業務とは-行政書士に注目
行政書士の情報が詳しい！行政書士なら？
業務関連エントリー
予定通り業務が終了しました。 今日は皆でいつものブラジル料理に繰り出し、 重いお腹を抱えながら軽く買い物を済ませホテルに戻ってきました。 今から帰る準備をしなきゃ・・。 明日は１５時間かけて家に帰ります。 ...
... 途中まで定期使いたいので切符の買い方わからん… さらに時間も限られているわけで… 乗り越し精算することにしました(・∀・)！ だってわからんもん… 電車動いてる時間から、窓口業務もやって欲しいなぁ ...
... 場所によっては厳しいとは思いますが。 お弁当のタイムセールとかやってくれると、個人的に嬉しいです。 コンビニ弁当は、やっぱり高く感じますからね。 イオンと三菱商事が資本・業務提携することになり、今後は傘下のコンビニエンスストアやスーパーの連携 ...
国際航業 海洋セキュリティー事業拡大 独アトラス社と業務提携20081215建設工業 国際航業は１２日、船舶監視システムの開発・導入 ... 日本を含むアジア地域での海洋セキュリティー分野で業務提携したと発表した。船舶監視システムに関して ...
なかむらっきょちゃんへ 写メありがとう！ 私のオンボロ携帯では見難いので ＰＣに取り込んで見せてもらいましたよ～～（^^）Ｖ 私の近況ですが 職場での私は鬱々と 相変わらず ダメダメです（＞＜） なので ...
業務に関する質問
実技 きんざい「個人資産相談業務」と協会「資産設計提案業務」について
、『「個人資産相談業務」と「資産設計提案業務」対応』とあったのですが、そこで教えてください。1.この実技2つについては、内容は同じなのですか?2.難易度はどうでしょうか?3.「資産設計提案業務」はAFPの必須
業務に関する質問
納得できない業務命令をされたらどうしますか？
納得できない業務命令をされたらどうしますか？仕事で、自分としては到底納得できず受け入れがたい業務命令（あるべき数字・状態）を受けた時、次の内どうしたらよいのでしょうか？？下記に当てはまるものがなければ、自由に書いて下さい。①仕事だからと割り切って、会社に逆らわずに命令を達成する②命令を達成しつつ、会社に対しては反対意見を主張する③命令は達成せず、反対意見を主張しつつ自分なりのスタンスで仕事を続けるちなみに、業務命令に従わなかった（達成できなかった）時のペナルティーは、左遷・降格や減給といったものではなく、勤務評定が下がるといったレベルのものだとします。
貴方の業務目標教えて！（事務職の方）
貴方の業務目標教えて！（事務職の方）会社で毎年「今期の業務目標」を書かされます。去年は「仕事の重要度と優先度と常に把握する様心掛け、効率的な業務処理を行うようにする」というようなことを書きました。事務職なので仕事の内容に変化がない上、毎年のことですし、目標は２つ挙げなければならないのでネタが尽きました・・。（今年で８年目です）なんでもいいので教えてください・・・。コイン５００枚出します。
業務上過失傷害での裁判でどうなるのか不安です。母が今年の4月に交通事故を起こし...
業務上過失傷害での裁判でどうなるのか不安です。母が今年の4月に交通事故を起こしました。こちらがぼーっとしていて信号無視で、左から青信号で発進してきた車とぶつかりました。裁判所から通知が来ました。相手はこちらよりも怪我は軽い様でしたが、結局４ヶ月たった今でも病院に通っているようで、重症ということになっています。ちなみにこちらは肋骨２本折っていて車は廃車になりました。裁判所からは業務上過失傷害の通知が来て国選弁護人にお願いしたようです。罰金やその他費用等どのような結果になるのかとても不安な様です。刑務所に入るような事もあるのでしょうか？事故を起こしたのが４月です。法律が５月に変わり重くなったと聞きました、４月に起こした事故は新しい法律で裁かれるのでしょうか？いろいろわからないことだらけで・・・教えてください。
「会社の為に行う勉強」は、業務時間外にやらなければならないのでしょうか？
「会社の為に行う勉強」は、業務時間外にやらなければならないのでしょうか？質問の経緯として、私が勤めている会社では「勉強会」というものが、毎週金曜日19:00～21:00と毎週月曜日8:00～9:00に行われます。金曜日には以下の内容を勉強します。・自社で扱っている各製品の詳細（製品のマイナーな機能や、使い方、トラブルシューティングなど）・歴史関連（製品が発売された日付、経緯、自社・取引先の歴史など）・その他上司の気まぐれの内容金曜日に会議室で社員が集まり、上司がホワイトボードに書きながらひたすらしゃべり続け、社員はそれをただひらすら自分のノートに書き続けていきます。その場で勉強するというより、土日に勉強する内容を書き取りしている状態です。そして月曜日には、土日に勉強をしっかり行ったかのテストが行われ、この点数が一定以上じゃないと反省文を書かされます。あまりにも点数が悪かったり、毎回標準以下の点数だと、何時間も説教を受ける事になったり、会議で晒し上げされることになります。GWや年末年始などの大型連休だと「夏休みの宿題」「冬休みの宿題」という名目で、普段以上の大量の勉強を押し付けられます。これらは全て業務時間外、つまりサービス残業としてやらされています。一度「業務時間中にやって欲しい、業務時間外にやるなら、残業代を出して欲しい」と、上司に掛け合った事があります。しかし、残業代どころか「これはお前たちの為に行っている事なんだ。しかも無料で勉強させて貰えるんだから、むしろありがたく思え。」と言われてしまいます。汎用性のある資格だったり、奨励金などが出るものであれば納得出来るのですが、完全に会社のための勉強であり、自分にはメリットが何もなく納得できません。それに歴史などを覚えても全く業務に役に立たず、ただ負荷をかけているだけの勉強会になっています。一人の上司はこの勉強会の資料作りやテスト作りだけで手一杯になってしまい、その分のしわ寄せは下に回ってきます。このように殆どデメリットしかない「会社の為に行う勉強」でも、業務時間外にやらなければならないのでしょうか？
業務委託で新規開拓した顧客について、委託契約が解除される場合、会社に対して顧....
業務委託で新規開拓した顧客について、委託契約が解除される場合、会社に対して顧客ルートの買取りを交渉することはできますか？現在、美容商材ディーラーの仕事をしています。2年程前に社内独立し、正社員から業務委託のかたちへ変わりました。来年早々に社長交代の予定があり、人事権も全て新社長に移行されることになりそうです。私は２年前から固定給ではなく、売り上げた金額の１０％をもらう契約になっています。その間の交通費、接待交際費等は当然全て私の負担となっていました。新社長に代わる際、契約解除になるとすると、今まで開拓した顧客は全て会社へ渡すことになると思うのですが、会社に対して「顧客ルートの買取り」のようなことは交渉することはできるのでしょうか？私の開拓した顧客については年間で約5000万円ほどの売上が今後も継続することが見込めます。もし、交渉することができるとすると、5000万円の売上見込みについてどの位の金額が妥当なのでしょうか？また、その場合、現時点で作成しておいたほうが良い書類等はありますでしょうか？ご回答どうぞよろしくお願いします。